אנחנו עוזרים למצוא יום גיבוש ODT שמפתח עבודת צוות, מנהיגות וחשיבה יצירתית - באמצעות משימות ואתגרים משותפים.
ODT אינו רק יום כיף. זהו כלי לפיתוח ארגוני, שמאפשר לעובדים להתנסות בקבלת החלטות, בפתרון בעיות ובשיתוף פעולה מחוץ לשגרת העבודה. במהלך הפעילות חברי הצוות נדרשים להקשיב, לחלק תפקידים ולהתמודד עם מצבים שממחישים את דפוסי העבודה בקבוצה.
הערך של הפעילות נובע מההתאמה לצוות ומהשיח שנערך סביב המשימות. המפעיל מתאים את האתגרים לקהל, למטרות הארגון ולתנאי המקום, ולכן חשוב לבדוק מראש מה כוללת הפעילות ומהם הסדרי הבטיחות, הביטוח וההדרכה.
אנחנו מספקים מידע ומעבירים פניות למפעילים ולמפיקים בתחום, אך איננו מפעילים או מפיקים ימי גיבוש. אפשר להשאיר פרטים כדי לקבל הצעות המתאימות לצורכי הקבוצה.
מה מיוחד ביום גיבוש ODT לעומת פעילויות גיבוש אחרות?
יום גיבוש ODT משלב פעילות שטח, משימות קבוצתיות ועיבוד מודרך כדי לתרגל מיומנויות עבודה, ולא רק לספק חוויה משותפת.
ODT, ראשי תיבות של Outdoor Development Training, הוא שיטת פיתוח שמחברת בין התנסות מעשית לבין מטרות ארגוניות. המשתתפים מתמודדים עם משימות הדורשות תיאום, קבלת החלטות וחלוקת תפקידים, ולאחר מכן בוחנים כיצד ההתנהלות שלהם מתקשרת לעבודה היומיומית.
אלה המיומנויות המרכזיות שאפשר לתרגל:
- עבודת צוות: הקשבה, חלוקת אחריות ותיאום בין חברי הקבוצה.
- מנהיגות: הובלת משימה, קבלת החלטות והתמודדות עם חילוקי דעות.
- פתרון בעיות: חיפוש דרך משותפת כאשר המידע או המשאבים מוגבלים.
- תקשורת: הפיכת מסרים כלליים להנחיות ברורות שאפשר לפעול לפיהן.
ההבדל בין יום גיבוש ODT לבין פעילויות אחרות נובע ממטרת הפעילות ומהעיבוד שנערך בעקבותיה. הטבלה הבאה מסכמת את ההבדלים העיקריים:
| סוג הפעילות | מה המשתתפים עושים | הערך המרכזי |
|---|---|---|
| יום גיבוש ODT | מתמודדים עם משימות מובנות ומשוחחים על ההתנהלות הקבוצתית | תרגול מיומנויות ארגוניות באמצעות התנסות |
| פעילות שטח | משתתפים במסלול, במשימות או באתגרים בסביבה פתוחה | יציאה מהשגרה וחוויה משותפת |
| סדנת פנים | עובדים בחדר באמצעות תוכן, יצירה, משחק או דיון | התאמה למרחב סגור ולמטרות תוכן ממוקדות |
| יום כיף | משתתפים בפעילות פנאי או בבילוי קבוצתי | הפוגה וחיזוק הקשר הלא פורמלי |
ב-ODT האתגר הקבוצתי משמש בסיס לשיחה על התנהלות הצוות, ולא נשאר רק בגדר חוויה משותפת.
לדוגמה, קבוצה שמקבלת משימה במסלול אתגרים עשויה להידרש לתכנן סדר פעולות, לבחור מוביל ולחלק אחריות. בפעילות חווייתית המטרה יכולה להיות השלמת האתגר והנאה ממנו, ואילו ב-ODT בוחנים גם כיצד התקבלו ההחלטות, מי השתתף ומה הפריע לשיתוף הפעולה.
גם התכנון המקדים משפיע על מידת ההתאמה. בקשו מהמפעיל לפרט:
- מה כולל מסלול האתגרים ומהי רמת המאמץ הנדרשת.
- כיצד נערך תדריך הבטיחות לפני פעילות השטח.
- אילו מגבלות בריאות, גיל או נגישות עשויות להשפיע על ההשתתפות.
- האם נערך עיבוד קבוצתי שמחבר את המשימות למטרות הארגון.
פעילות גיבוש ODT מתאימה לקבוצות שמחפשות למידה דרך עשייה, אך היא אינה האפשרות היחידה. אם המטרה היא פעילות תחרותית ואנרגטית, אפשר לבדוק גם יום גיבוש פיינטבול.
איך בונים יום גיבוש ODT שמתאים לארגון?
יום גיבוש ODT מתאים לארגון כאשר המשימות, רמת האתגר והעיבוד הקבוצתי נבנים סביב מטרה מוגדרת ומאפייני המשתתפים.
השלב הראשון הוא להחליט מה רוצים לתרגל. עבודת צוות, פיתוח מנהיגות, שיפור תקשורת ופתרון בעיות מצריכים דגשים שונים, גם כאשר הפעילויות מתקיימות באותו מקום.
בחרו את המטרה המרכזית לפני בחירת המשימות:
- עבודת צוות: משימות הדורשות חלוקת תפקידים, הקשבה ותיאום.
- פיתוח מנהיגות: תרגילים שבהם המשתתפים מקבלים אחריות, מובילים החלטה ומנהלים משימה.
- שיפור תקשורת: פעילויות המחייבות העברת מידע, ניסוח הנחיות ומתן משוב.
- פתרון בעיות: אתגרים שבהם צריך לנתח מצב, לתכנן דרך פעולה ולהגיב לשינויים.
לאחר הגדרת המטרה, יש להתאים את הפעילות לאנשים עצמם. גודל הקבוצה משפיע על חלוקת התחנות ועל האפשרות של כל משתתף לקחת חלק, ואילו הכושר, המגבלות הפיזיות והצרכים המיוחדים משפיעים על סוג האתגר ועל רמת המאמץ.
| מאפיין הקבוצה | התאמה שכדאי לבקש מהמפעיל |
|---|---|
| קבוצה קטנה | משימות שמאפשרות לכל משתתף לקבל תפקיד פעיל ולהשתתף בשיח |
| צוותי הייטק | שילוב בין פתרון בעיות, קבלת החלטות ועיבוד דפוסי תקשורת |
| עובדים בגילים שונים | אתגרים מדורגים ואפשרויות השתתפות שאינן מבוססות רק על מאמץ גופני |
| משתתפים עם מגבלות פיזיות | בדיקת נגישות המסלול, חלופות למשימות ותנאי השתתפות |
גם מקום הפעילות משפיע על אופייה. משרד מתאים למשימות שיתוף פעולה במרחב מוכר, פארק מאפשר לשלב תנועה באוויר הפתוח, ושטח פתוח מוסיף התמודדות עם תנאי הסביבה.
אם הארגון מעוניין בפעילות בדרום, אפשר לבחון יום גיבוש בבאר שבע לפי נגישות המקום והרכב הקבוצה. אפשרות נוספת היא יום גיבוש בכנרת, שאותו יש לבחון לפי אופי הפעילות, תנאי השטח וצורכי המשתתפים.
כך תבדקו את תנאי ההפקה מול המפעיל:
- ודאו שהמקום נגיש למשתתפים הזקוקים לכך ושדרך ההגעה לאזורי הפעילות ברורה.
- בקשו הסבר על תדריך הבטיחות, ציוד המגן וההתנהלות במקרה של קושי.
- שאלו אילו מגבלות בריאות, גיל או כושר עשויות להשפיע על ההשתתפות.
- בקשו תוכנית חלופית למקרה שתנאי מזג האוויר אינם מאפשרים פעילות בחוץ.
- בדקו כיצד נערך העיבוד הקבוצתי ומה הקשר בין המשימות למטרה הארגונית.
סדנת גיבוש ODT טובה אינה נמדדת רק ברמת האתגר, אלא גם במה שהקבוצה לומדת על דרך העבודה שלה.
בקשו מהמפעיל לתאר את רצף הפעילות, את רמת המאמץ ואת אפשרויות ההתאמה. כך תוכלו לבחור פעילות שמתאימה לקבוצה בפועל, ולא להסתפק בשם התוכנית.
